Recrutement Juridique

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LegalUnite Limited est l'un des meilleurs cabinets internationauxde recrutement juridique, qui a été créé en 2015 ; même si nous avons plus de15 ans d'expérience en tant que recruteurs juridiques. Nous aidons lesentreprises internationales et les cabinets d'avocats dans leur recrutementjuridique à travers différentes régions du monde.

ENTREPRISES RECRUTEMENT JURIDIQUE

Les entreprises que nous assistons sont dans différents secteursd'activités, notamment : Publicité, publication et médias, Automobile, Banqueet finance, Produits de consommation, Défense, IT/ Télécom, Assurance, Commerceélectronique, Énergie, pétrole et gaz, services publics, exploitation minière, Alimentationet boissons, Industries lourdes, Sciences de la vie/pharma/biotechnologie, Immobilier.

Nous aidons nos clients à recruter différents profils et àdifférents niveaux de séniorité :

  • Directeurs juridiques de groupe/ conseillersgénéraux mondiaux
  • Secrétaires d'entreprise
  • L’agent principal chargé de la conformité
  • Conseillers juridiques principaux
  • Conseillers juridiques

CABINETS D'AVOCATS RECRUTEMENT 

Nous travaillons avec des cabinets d'avocats nationaux et internationaux dans toute l'Europe. Nous assistons également nos clients et nos candidats dans le recrutement à différents niveaux de séniorité et dans divers domaines spécialisés du droit ou du secteur d'activité. Pour les cabinets d'avocats, nous sommes spécialisés dans le recrutement de :

  • Mouvements d'équipe
  • Partenaires
  • Conseillers
  • Associés principaux
  • Associés

Nous valorisons nos clients et nos candidats et nous sommes les mieux placés pour établir des relations à longterme. Nous croyons qu'il faut travailler en toute transparence et en équipeafin d'obtenir des résultats satisfaisants. Nous avons des clients de longuedate qui nous suivent depuis plus de 10 ans et avec lesquels nous sommes exclusifs.

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Notre méthode de travail.

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Nous avons 3 méthodes principales pour trouver des candidats adéquats et de haut niveau lorsd'une recherche :

  1. Base de données : Nous disposons d'une base de données en progression constante descandidats inscrits et nous prenons le temps de communiquer avec eux afin d'êtreinformés de leur situation. Nous recherchons dans notre base de données lescandidats appropriés et prenons contact avec eux pour organiser une réunion ouune vidéoconférence si nécessaire.
  2. Recrutement :Nous recrutons des candidats qualifiés provenant d'entreprises, de banques,d'institutions financières et de cabinets d'avocats afin de vérifier leurintérêt pour un nouveau poste. Nous recrutons également sur les sites web desmédias sociaux. Nous ne recrutons pas auprès de nos clients exclusifs.
  3. Publicités:Nous plaçons des annonces sur notre site web www.legalunite.comainsi que sur d'autres sites web juridiques, enfonction des préférences de nos clients.

temps de travail

Dès qu'un accord est fourni avec un client, nouscommençons immédiatement la (les) recherche(s). Nous nous arrangeons pourrencontrer la plupart de nos candidats avant de les présélectionner. Si celan'est pas possible, nous organisons une interview par vidéoconférence. À lasuite de cette interview, nous préparons une liste de présélection pour leclient, dans laquelle nous fournissons les détails de l'interview et desinformations sur chaque candidat, ainsi que les CV à envoyer au client.

Nous fournissons généralement une première liste deprésélection dans les 3 semaines suivant le début de la recherche, même si nousarrivons habituellement à envoyer la liste de présélection dans les 2 semaines,en fonction du temps de réponse des candidats. 

Lorsque nous présélectionnonsdes candidats, nous examinons l'expérience, bien sûr, mais aussi lapersonnalité et les qualités de chaque candidat pour nous assurer qu'ilcorrespond au client. Nous restons transparents avec les clients et lescandidats.

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Nous restons disponibles et nous continuons à assisternos clients et nos candidats tout au long du processus de recrutement ; nousorganisons des interviews, nous recueillons des références et nous fournissonstoute information supplémentaire qui pourrait être nécessaire, jusqu'à lasignature du contrat.Nous avons une approche ouverte et professionnelleavec nos clients et nos candidats et restons disponibles quand ils ont besoinde nous. Nous fournissons les meilleurs conseils possibles et veillons à ce quetoutes les questions soient traitées.

ILS NOUS FONT CONFIANCE

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