Diligence Raisonnable

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En tant qu'entrepriseou cabinet d'avocats, il est extrêmement important, lors du recrutement d'unprofessionnel du droit de haut niveau, de prendre les bonnes mesures pourgarantir la réussite du recrutement.

Nous offrons unservice de diligence raisonnable aux entreprises et aux cabinets d'avocats lorsdu recrutement d'un membre principal de leur équipe : Pour les entreprises, ils'agit des conseillers généraux, des secrétaires d'entreprise, des Agentsprincipal chargé de la conformité du groupe, etc. Pour les cabinets d'avocats,il s'agit des associés et des équipes, des conseillers et des autres membres dehaut niveau.

Les entreprises etles cabinets d'avocats prennent des mesures raisonnables pour éviter decommettre des erreurs lors du recrutement de profils élevés. En effet, lors durecrutement de professionnels du droit de haut niveau, les contrats de travailcontiennent de nombreuses conditions supplémentaires et complexes, susceptiblesde causer des difficultés en cas de désaccord entre les parties et d'entraînerun licenciement.

Une partie de notreservice de diligence raisonnable consiste à entreprendre une recherche complètesur la personne ou l'équipe en question afin de fournir un rapport complet surcette personne ou cette équipe. Le rapport comprend : les relations avec lescollègues (supérieurs ou juniors, juridiques ou non juridiques) et les clients,les compétences en tant que professionnel(s), la (les) personnalité(s), laréputation sur le marché et toute autre information importante exigée. Nousprenons le temps de discuter avec nos clients de leurs besoins avantd'entreprendre toute diligence raisonnable. Une diligence raisonnable prend entre2 et 3 semaines.

ILS NOUS FONT CONFIANCE

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